Osez la semaine de 4 jours !

Le 25 janvier 2021, le GROUPE LDLC fondé en 1996 et aujourd'hui leader du
e-commerce informatique et high-tech en France passait l'ensemble de ses 1050
collaborateurs à la semaine de 4 jours, sans contrepartie ni baisse de
salaire. Cette idée m'est venue après avoir lu un article sur Microsoft, qui
avait testé cette organisation pendant un mois au Japon, sans toutefois y
donner suite. De mon côté, je me suis interrogé : que se passerait-il si
j'instaurais définitivement la semaine de 4 jours dans mon entreprise ? Deux
ans plus tard, un constat s'impose : non seulement l'équilibre de vie de nos
équipes a bénéficié d'une nette amélioration, mais en plus le Groupe a gagné
en efficacité. J'en suis désormais convaincu : on travaille bien mieux en
quatre jours qu'en cinq ! Ce livre s'adresse à tous : salariés, managers,
responsables des ressources humaines, chefs d'entreprise... Il raconte notre
histoire et ce que nous avons découvert lors de la mise en place de la semaine
des 4 jours